Har du en plan for din karriere?
Scroll videre for inspirasjon og tips for å fart på egen utvikling!
![Product, Azure, Font, Gesture, Sharing, Line](https://cdn.vev.design/cdn-cgi/image/f=auto,q=82/private/mijPYDXBEaWjovXz7Nqj80ax2Y42/image/LE_wTkt6Sp.png)
I dag er den internasjonale karrieredagen i Saint-Gobain.
![Smile, Computer, Table, Laptop](https://cdn.vev.design/cdn-cgi/image/f=auto,q=82,w=1920/private/T2YCxStmnjaxIr9JE9lBMmg09st1/image/QnYXPZCHws.jpg)
Hva er karriere for deg?
Noe forbeholdt de som er ledere?
Eller noe alle har?
![Motor vehicle, Automotive design, Jeans](https://cdn.vev.design/cdn-cgi/image/f=auto,q=82,w=1920/private/T2YCxStmnjaxIr9JE9lBMmg09st1/image/vhlfFUc5WW.jpg)
Vi mener alle har en
karriere og at karriere er mye mer enn ledelse.
![Automotive design, Workwear](https://cdn.vev.design/cdn-cgi/image/f=auto,q=82,w=1920/private/T2YCxStmnjaxIr9JE9lBMmg09st1/image/T-YkJ8O2s2.jpg)
Din karriere bygges ved at du kontinuerlig utvikler din kunnskap, ferdigheter og holdninger.
Karriere handler om å finne arbeid som gir deg glede, mening og utfordring.
![Hard hat, High-visibility clothing, Helmet, Smile, Workwear, Yellow, Sleeve, Engineer, Jacket, Headgear](https://cdn.vev.design/cdn-cgi/image/f=auto,q=82,w=1920/private/T2YCxStmnjaxIr9JE9lBMmg09st1/image/XXi-XSjLrV.jpg)
Enhver karriereutvikling er unik, men vi finner noen fellestrekk.
Disse har vi samlet i følgende karriereveier:
![](https://cdn.vev.design/cdn-cgi/image/f=auto,q=82/private/mijPYDXBEaWjovXz7Nqj80ax2Y42/image/RVrQ8fORmq.png)
Spesialist
![Font, Art](https://cdn.vev.design/cdn-cgi/image/f=auto,q=82/private/mijPYDXBEaWjovXz7Nqj80ax2Y42/image/Vm9HeZKcti.png)
Spiral
![Font](https://cdn.vev.design/cdn-cgi/image/f=auto,q=82/private/mijPYDXBEaWjovXz7Nqj80ax2Y42/image/1OC4H7bi6y.png)
Liniær
![Mode of transport, Product, Font, Wheel](https://cdn.vev.design/cdn-cgi/image/f=auto,q=82/private/mijPYDXBEaWjovXz7Nqj80ax2Y42/image/ZLmLDmKZBk.png)
Kryss-funksjonell
![](https://cdn.vev.design/cdn-cgi/image/f=auto,q=82/private/mijPYDXBEaWjovXz7Nqj80ax2Y42/image/RVrQ8fORmq.png)
Én karrierevei er å fordype seg i ett fagområde og bli:
Spesialist
Du opparbeider deg en svært dyp forståelse og faglig tyngde innen ett bestemt fagområde.
Som spesialist blir du en viktig bidragsyter i utvikling innen faget internt og ovenfor kunde.
På den måten får du stor påvirkningskraft og blir viktig for selskapet.
![Font, Art](https://cdn.vev.design/cdn-cgi/image/f=auto,q=82/private/mijPYDXBEaWjovXz7Nqj80ax2Y42/image/Vm9HeZKcti.png)
En annen vei er å kombinere bredde med dybde innen ett og samme fagfelt:
Spiral
Har fokus på å bytte mellom ulike funksjoner og roller. Her legges det vekt på sidebevegelse i organisasjonen og tilegnelse av ny kompetanse for å utføre nye oppgaver.
![Mode of transport, Product, Font, Wheel](https://cdn.vev.design/cdn-cgi/image/f=auto,q=82/private/mijPYDXBEaWjovXz7Nqj80ax2Y42/image/ZLmLDmKZBk.png)
Et annet alternativ er å forflytte seg:
Kryss-funksjonelt
Hvor du beveger deg mellom ulike type arbeidsoppgaver og avdelinger, uten at arbeidet nødvendigvis har så mange likhetstrekk.
![Font](https://cdn.vev.design/cdn-cgi/image/f=auto,q=82/private/mijPYDXBEaWjovXz7Nqj80ax2Y42/image/1OC4H7bi6y.png)
Vår siste karrierevei er den tradisjonelle:
Lineær
Du jobber deg oppover i organisasjonshirarkiet ved å søke mer ansvar og beslutningsmyndighet i ledende stillinger.
Det innebærer svært ofte personalansvar og ledelse. Velger du den lineær karrierevei har du også valgt å fordype deg i ledelsesfaget.
Hvilken karrierevei passer best for deg?
![Product, Sleeve, Workwear, Customer, Building, Retail](https://cdn.vev.design/cdn-cgi/image/f=auto,q=82/private/mijPYDXBEaWjovXz7Nqj80ax2Y42/image/EbalCxicO9.jpg)
Uansett hvilken vei du velger så starter det med å sette deg mål, lager en plan og kontinuerlige jobbe for å inneha den nødvendige kunnskapen og ferdighetene som du trenger.
![Plant, Comfort, Houseplant, Building](https://cdn.vev.design/cdn-cgi/image/f=auto,q=82/private/mijPYDXBEaWjovXz7Nqj80ax2Y42/image/3A7FdoNNRb.jpg)
Hvem kan sette fart og påvirke din karriere?
- Deg selv
- Din leder
- HR-avdelingen
3 tips til deg som vil få fart på din utvikling
Hva du kan gjøre
Tips 1
Undersøk hvilken kompetanse som trengs i stillinger du søker mot og tilegn deg den kompetansen!
Tips 2
Kommuniser dine ønsker og karrieremål til din leder og HR!
Tips 3
Be om tilbakemelding fra ledere og kolleger!
- Følg med på ledige stillinger
- Vær nysgjerrig, prøv ut ting ut og ta noen risikoer
- Bygg nettverk internt og i konsernet
- Ta initiativ, bidra med løsninger
- Delta i tverrfaglige prosjekter for å oppdage forskjellige jobber og funksjoner
- Sørg for å ha en oppdatert CV og LinkedIn - profil tilpasset dagens krav
Bonustips til deg
- Gjennomføre regelmessige 1:1 samtaler med fokus på coaching og tilbakemelding
- Utfordre deg
- Tilrettelegge for læring og utvikling i det daglige arbeidet, for eksempel som delta i et prosjekt, skygge en kollega og veilede deg
Hvordan lederen din kan hjelpe deg
På intranett i dag finner du mer informasjon om karriereveiene.
- Informere om ledige stillinger og muligheter
- Spille inn gode kandidater til ledige stillinger basert på tidligere intervjuing
- Støtte ledere i tilrettelegging av utviklingsløp
- Bruke medarbeidersamtaleprosessen til å identifisere ansatte med ambisjoner og utviklingsønsker
- Utfordre ledere med idéer til nye og fleksible arbeidsmåter
Hvordan HR bidrar i din karriereutviking
Gripe mulighetene
er opp til deg!
BD er stedet for utvikling og trivsel.